МТС Линк, платформа для бизнес-коммуникаций, обучения и совместной работы, и система автоматизации рекрутмента Хантфлоу объявили об интеграции своих решений.
Теперь назначать видеоинтервью в Хантфлоу можно одним действием — без копирования ссылок и переключения между сервисами. А ИИ-помощник МТС Линк будет предоставлять рекрутерам краткое содержание прошедших собеседований.
Интеграция с МТС Линк позволяет автоматизировать весь процесс: видеовстреча создается прямо из карточки события в системе Хантфлоу. Ссылка на конференцию автоматически добавляется в описание встречи и письмо кандидату. При переносе или отмене встречи все данные также обновляются автоматически. После интервью рекрутер получает автоматическую расшифровку и краткие итоги интервью. Кроме того, он может в любой момент попросить ИИ-ассистента МТС Линк напомнить о достигнутых договоренностях .
«В активный период подбора рекрутер может проводить от 3 до 7 видеособеседований в день. На одну организацию интервью в среднем уходит до 10 минут, на фиксацию основных моментов — еще около 15 минут. В пересчете на неделю это занимает до 15 часов чистого времени. Интеграция с МТС Линк позволит автоматизировать эти действия и сделать работу рекрутеров быстрее и удобнее», — отмечает директор по продукту Хантфлоу Юрий Гринько.
«Мы в МТС Линк создаем платформу, которая не только становится центральным элементом всех бизнес-коммуникаций в организациях, но и улучшает смежные рабочие процессы. Для этого мы объединяемся с ведущими цифровыми решениями. Более 2000 российских компаний автоматизируют рекрутмент с помощью Хантфлоу. Теперь их HR-команды смогут проводить еще больше онлайн-собеседований, что повысит шанс найма лучших кандидатов», — отмечает руководитель интеграций МТС Линк Роман Ситников.
