Переход на отечественное ПО

Minimalistic blurry grey coworking office interior with equipment and coffee cup on desktop, other pieces of furniture and daylight. 3D Rendering

Т2, российский оператор мобильной связи, импортозаместил иностранный ИТ-сервис управления бизнес-процессами и документооборотом.

Компания полностью перешля на отечественную ЕСМ-платформу «СЭД ТЕЗИС» от компании «Хоулмонт».

Переход занял два года. Сейчас платформа обеспечивает бесперебойную работу 13 тысяч пользователей, поддержку 3 тысяч сессий одновременно и ежемесячную обработку более 2 млн документов. Ключевой результат – отказ от иностранного ПО без остановки бизнес-процессов компании.

Выбор партнера обусловлен следующими критериями: статусом российского ПО, открытым исходным кодом и возможностью интеграции с существующей инфраструктурой Т2. В ходе внедрения команды Т2 и вендора разработали пять крупных модулей, охватывающих кадровый и бухгалтерский документооборот, а также обработку данных по абонентам и контрагентам. Low-Code платформа реализует изменения без привлечения большого числа разработчика и написания сложного кода.

Дмитрий Попов, заместитель генерального директора по информационным технологиям Т2, говорит: «Завершение проекта по внедрению отечественной ECM-платформы – важная веха на пути перехода на российское программное обеспечение. Мы не только избавились от значительного технического долга и устаревшей архитектуры, но и ускорили разработку, сделав внутренние сервисы удобными для сотрудников. Отмечу, что вендор регулярно обновляет продукт, и это позволяет быстро внедрять наши собственные наработки. В ближайшее время планируем интегрировать генеративный ИИ-инструмент для ускоренной обработки документов».

Александр Воробьев, product owner «СЭД ТЕЗИС», компания «Хоулмонт», подчеркнул: «Проект в Т2 стал для нас вызовом, требующим не только технологической экспертизы, но и высокой гибкости. Результат успешного внедрения стал возможен благодаря плотной совместной работе: наши разработчики интегрировались в команду Т2, участвовали на встречах, вели коммиты и ревью в общих инструментах. В итоге к моменту запуска команда Т2 была полностью готова развивать систему самостоятельно. Мы гордимся, что «СЭД ТЕЗИС» обеспечивает критически важные процессы для 13 тысяч сотрудников Т2».

 

 

Похожие записи