Центральный университет объявляет 30 первых индустриальных партнеров
Они стали сооснователями, корпоративными инвесторами и индустриальными партнерами вуза.
Это крупнейшие российские компании и государственные организации из разных секторов экономики: ACИ, Банк России, Газпромбанк, ДОМ РФ, Цифровая экосистема МТС, Норникель, Ренессанс Страхование, Росатом, Самолет, СИБУР, Технологии Доверия, Тинькофф, Уралхим, Яков и Партнёры, Arenadata, Avito, Biocad, Kaspersky, Level, Mir Platform, Ozon, Positive Technologies, Reksoft Consulting, Selectel, S7 Airlines, Tele2, VK, X5 Group, YADRO, Yandex Cloud.
Миссия Центрального университета и его партнеров — создавать квалифицированные кадры для всей ИТ-отрасли. Благодаря интеграции бизнес-экспертизы в высшее образование студенты будут получать наиболее актуальные знания, востребованные на рынке, а работодатели — подготовленных специалистов, которые соответствуют их профессиональным требованиям и обладают навыками, необходимыми в их отрасли.
Евгений Ивашкевич, ректор Центрального университета, говорит: «Центральный университет — первый вуз в России на основе STEM-модели (Science, Technology, Engineering, Mathematics), который создали и развивают крупнейшие российские компании. Мы называем их не просто партнерами, а полноправными сооснователями и корпоративными инвесторами, которые вкладываются в вуз как в продукт со дня его основания и управляют им. Так Центральный университет и его компании-сооснователи перестраивают высшее образование, адаптируя его к потребностям рынка. Это способствует сокращению разрыва между высшим образованием и реальными потребностями работодателей, повышает качество кадрового потенциала и уровень востребованности выпускников».
Компании не только становятся потенциальными работодателями для студентов ЦУ и предоставляют возможности прохождения стажировок и трудоустройства, но и принимают участие в самом образовательном процессе. Например, партнер компании «Яков и Партнёры» Илья Иванинский возглавил Центр бизнес-образования и аналитики Центрального университета.
Среди других направлений партнерств:
- Запуск новых направлений подготовки специалистов. Например, совместно с Тинькофф и Positive Technologies ЦУ запустил образовательную программу для действующих и будущих специалистов, ответственных за мониторинг безопасности и реагирование на инциденты. Задача проекта — восполнить дефицит кадров в сфере информационной безопасности, образовавшийся в условиях стремительно растущего числа киберугроз.
- Кастомизация и поддержка реализации образовательных программ под потребности рынка. Уже сейчас на базе ЦУ проходят лекции в рамках курса Deep Dive & Networking о развитии в сфере разработки, искусственного интеллекта и консалтинга с участием сотрудников таких компаний, как МТС, «Технологии Доверия», «Яков и Партнёры» и других. VK планирует интегрировать в обучение курс «Введение в машинное обучение» для студентов бакалавриата. А компания Yandex Cloud обеспечила технологическую платформу по доступу студентов к облачным сервисам.
- Запуск совместных стипендиальных и грантовых программ. Стипендии и гранты направлены на популяризацию отдельных ИТ- и бизнес-специальностей, усиление мотивации и поддержку студентов. Инициатива позволяет студентам сфокусироваться на учебе, создании собственных учебных проектов и научных работ, не отвлекаясь на подработки. Стипендии выплачиваются студентам, прошедшим отборочные испытания, в течение двух лет с возможностью пролонгации за хорошую успеваемость. А гранты могут покрыть до 100% стоимости обучения студентов.
- Реализация бизнес-проектов компаний на базе Лаборатории прикладных исследований Центрального университета. На основе анализа больших данных и искусственного интеллекта эксперты и преподаватели ЦУ проводят исследования для крупного бизнеса. Это помогает компаниям принимать обоснованные решения, выявлять новые возможности для роста и развития, потенциальные угрозы и минимизировать риски. К проведению исследований также привлекаются студенты ЦУ, которые становятся сотрудниками лаборатории.
Евгений Ивашкевич, ректор Центрального университета, отмечает:«Наша задача — сделать так, чтобы трудоустройство по специальности перестало быть проблемой для студентов и выпускников, а компании быстрее находили специалистов с нужными навыками. Для этого мы даем бизнесу возможность на базе нашей инфраструктуры создавать собственные программы высшего образования, которые позволяют обучать студентов с учетом их профессиональных требований и корпоративных ценностей. Компании уже на первых курсах показывают, как работают разные индустрии. Благодаря этому каждый студент находит собственную траекторию профессионального развития и впоследствии может самостоятельно регулировать глубину прохождения курсов, сделав осознанный выбор в пользу определенного направления».
