Компания iSpring, разработчик решений для корпоративного онлайн-обучения, приняла на работу после летней практики 17 junior-программистов, дизайнеров и маркетологов.
Всего летом 2023 года стажировку в iSpring прошли 40 студентов различных ИТ-специальностей.
Ежегодно в компанию приходят стажироваться более 50 практикантов – студенты Поволжского государственного технологического университета, вузов Томска и Казани, института iSpring, старшеклассники профильных местных лицеев Инфотех и Мегатех. А также участники реферальной программы для сотрудников «Приведи друга». По итогам прохождения практики 20-30% из них получают предложение начать работать в штате компании. Перед началом практики студенты сами выбирают проекты, на которых будут пробовать свои силы под руководством опытных наставников. Реальные задачи по оптимизации, исследованиям, тестированию гипотез позволяют сохранить интерес к проекту на протяжении всей практики.
Все практиканты получают доступ к необходимым внутренним ресурсам компании, корпоративному чату и трекеру задач, участвуют в утренних стендапах, ретроспективах и неформальных встречах. В конце практики студенты защищают проекты: рассказывают о пользе для компании, задачах на старте, своих ролях, сложностях, итоговых результатах.
«Программа летней практики для студентов и учеников старших классов помогает нам решать глобальную и важную задачу – готовить новые талантливые кадры для ИТ-отрасли. Если поначалу к нам приходили на стажировку до 10 человек на 1-2 проекта, то сейчас и студентов, и проектов стало в несколько раз больше, благодаря четко выстроенным процессам и грамотному подходу к организации практики. Нам важно, чтобы практиканты работали вместе с нашими программистами и могли лучше познакомиться с культурой Ispring. Летняя практика – наш вклад в развитие и молодых специалистов, и компании», – прокомментировала Татьяна Галкина, директор Академии iSpring.