Они медленно решают тесты, но получают высокие оценки
Аналитики компании Crossover for work, специализирующейся на предоставлении услуг IT-специалистов международным корпорациям, проанализировали данные вступительных тестов, выполненных 69 тысячами программистами из 80 стран, и выяснили, что российские программисты полностью соответствуют национальному стереотипу “русские долго запрягают, но быстро едут”: среди топ-15 стран они на последних местах по срокам выполнения тестовых заданий, но на первых местах по качеству ответов.
В ходе исследования были проанализированы результаты 69 470 вступительных тестов, пройденных соискателями Crossover for work в сфере IT в 2015 году. Тестирование проходит в два этапа. Cначала кандидаты выполняют один из тестов HackerRank, который тестирует базовые навыки IT специалиста и оценивает экспертизу в области IT. Задания варьируются в зависимости от вакансии (от выбора ответов среди предложенных до разработки документов по решению бизнес-задач). Например, на позиции главного архитектора важны и навыки мышления, и развитые коммуникационные навыки, поэтому существенной частью задания будет составление описательного документа. Ответы на все вопросы обычно занимают в пределах 60 минут. Из 69 470 кандидатов вступительный тест HackerRank прошли только 10 610 программистов (то есть только каждый седьмой соискатель).
Кандидатам, прошедшим тест HackerRank, дается задание Tech Trial — написать программный код. Это задание позволяет уже полноценно определить готовность кандидата выполнять задачи, поставленные клиентами Crossover for work. В рамках теста Tech Trial кандидаты получают бизнес-задачу, которую надо решить, написав прототип фрагмента программного продукта. Задача включает в себя разработку программного обеспечения (software development) и документа, описывающего решение задачи согласно приложенному шаблону (design document) и демонстрацию прототипа в работе (видеозапись презентации работы программы на экране монитора).
Из 69 470 кандидатов тест Tech Trial успешно прошли только 522 человека из 10 610, то есть только каждый 20-ый, или менее 1% из всех 69 470 кандидатов.
Анализ результатов успешных кандидатов показал, что у кандидатов из разных стран весьма разнятся показатели среднего балла и среднего времени выполнения заданий. Например, кандидаты из США быстрее остальных выполняют тест HackerRank (в среднем 41 минута), но они на 10-м месте по среднему баллу по этому тесту (97 баллов). А украинские специалисты справляются с заданием HackerRank в среднем дольше всех (165 мин), но при этом их результаты (в среднем 95 баллов) лучше, чем у кандидатов из Бангладеш, которые выполняют HackerRank в среднем за 50 минут, но средний балл у них ниже: в среднем 93. При этом, по тесту Tech Trial, например, украинские специалисты показали не только самое быстрое время (в среднем 60 часов), но и один из лучших результатов (77 баллов, 3 место).
Любопытно, что анализ результатов успешных кандидатов из России подтвердил известное выражение “Русские долго запрягают, но быстро едут”. По скорости выполнения заданий российские специалисты находятся на 13 месте по тесту HackerRank и на 10 месте по тесту Tech Trial. Но по уровню результатов, они находятся на 2 месте по тесту HackerRank и на пятом месте по Tech Trial — тесту.
“Эти результаты показывают, что российские программисты более вдумчивые, чем многие специалисты из других стран. Качество для них важнее скорости. Это также очень важно для наших международных заказчиков”, — комментирует результаты исследование управляющий директор Crossover for work в России и СНГ Петр Тарасевич-Николаев.
Crossover for work– это проект по трудоустройству наиболее выдающихся специалистов в сфере IT, финансов, учрежденный успешным американским программистом и предпринимателем Энди Триба, 14 лет проработавшим на руководящих позициях в Intel, а также руководившим комиссией по повышению кадровой конкурентоспособности при администрации президента США. На сегодняшний день компания Crossover представлена на рынках Пакистана, Турции, Украины, Румынии, Польши, с ней сотрудничают специалисты из 80 стран мира, средняя зарплата которых составляет 5 тысяч долларов в месяц. Выручка компании составляет более 60 миллионов долларов, в России работают более 50 специалистов, в мире — 1500 сотрудников.
