Многопрофильная технологическая компания Рексофт объявляет об изменениях в структуре HR и назначении Киры Лопаткиной директором по стратегическому HR Рексофт.
До присоединения к команде Рексофт она более 15 лет возглавляла направления Global Recruitment и Internal Mobility в качестве вице-президента HR службы в компании Luxoft.
Она опытный руководитель по управлению персоналом с более чем 20-летним стажем, обладает экспертными знаниями в области современных HR-технологий и аналитике, а также опытом интеграции команд, систем и процессов.
В отдельное направление в структуре департамента были выделены ключевые HR-программы и проекты, затрагивающие всех сотрудников компании. Данным направлением будет руководить Фаина Лернер, директор по программам организационного развития.
Кира Лопаткина, директор по стратегическому HR Рексофт, говорит: «В компании действует эффективная HR-структура, способная поддерживать следующие стадии развития Рексофт. На новом этапе нам предстоит обогатить и улучшить те практики, которые уже реализуются в повседневной работе, выстроить систему развития стратегических HR-инициатив и создать эффективную внутреннюю среду для постоянного обучения и карьерного развития сотрудников».
О компании
Рексофт (Reksoft) — мультисервисная технологическая компания, оказывающая полный спектр услуг в области внедрения инноваций и трансформации бизнеса: от формирования бизнес-стратегии и управления изменениями до внедрения информационных систем, заказной разработки и поддержки ПО, реализации под ключ проектов в области промышленной автоматизации. В 10 офисах Рексофт работает более 1 500 высококвалифицированных специалистов. Производственные процессы сертифицированы по международному стандарту ISO 9000:2015.