Корпоративная культура компании, а также тесная интеграция профессиональной деятельности сотрудников с их внерабочей жизнью позволили компании SAS войти в топ-10 рейтинга лучших международных работодателей мира.
Его ежегодно составляет институт Great Place to Work. В этот список лучших работодателей мира SAS попадает ежегодно с 1980 года.
SAS всегда стремится поддерживать и мотивировать своих сотрудников, а также способствовать реализации их способностей, предоставляя условия для саморазвития и создания инноваций.
«Сила нашего бизнеса кроется в вовлеченности и высокой мотивации сотрудников, которые стремятся сделать наших клиентов счастливыми, — считает глава и сооснователь SAS Джим Гуднайт (Jim Goodnight). — Я всегда верил, что сотрудники будут работать с удовольствием, если обеспечить им благоприятную среду, создать культуру доверия и предоставить возможность выполнять значимую работу, которая меняет мир к лучшему».
«Наша корпоративная культура, нацеленная на личность, делает нас не только привлекательным работодателем, но и устойчивой, успешной компанией. Мы с уважением относимся к человеку, мы признаем заслуги и вклад сотрудников в результаты компании. У нас понятные ценности и нормы поведения сотрудников, и в то же время мы стараемся не навязывать всем единый шаблон поведения. Проактивность, желание выходить за рамки, способность действовать и брать на себя риски – это те качества, которые отличают успешных сотрудников SAS. Долгие годы компания строилась по принципу, что люди – это наш важнейший актив. И конечно, мы прикладываем все усилия, чтобы этот актив сохранять и совершенствоват», — говорит Юлия Санина, директор по персоналу и работе с университетами SAS Россия/СНГ.
В этом году более 8000 организаций приняли участие в опросе, суммарно были собраны голоса 12 миллионов респондентов по всему миру.
